警察的五险一金一般有多少？

首先，我们来分别了解一下五险一金所包含的内容。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

养老保险方面，警察和其他职工一样，缴纳金额通常是根据工资基数来确定的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴纳比例为工资基数的16%左右，个人缴纳比例为8%。比如，警察小张月工资基数是8000元，那么单位每月为他缴纳的养老保险金额就是8000×16% = 1280元，他自己每月缴纳8000×8% = 640元。这笔钱会进入他的养老保险个人账户和统筹账户，等他退休后就可以按月领取养老金，保障老年生活。

医疗保险，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。单位缴纳比例一般在8% - 10%，个人缴纳比例为2%左右。还是以小张为例，单位每月为他缴纳的医疗保险金额大概在8000×8% = 640元，他自己缴纳8000×2% = 160元。缴纳医疗保险后，他去看病就医就可以按照规定报销一定比例的费用，减轻医疗负担。

失业保险，根据规定，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。一般单位缴纳比例为0.5% - 1%，个人缴纳比例为0.2% - 0.5%。假设单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.2%，小张单位每月为他缴纳8000×0.5% = 40元，他自己缴纳8000×0.2% = 16元。如果小张不幸失业，并且符合一定条件，就可以领取失业保险金，帮助他度过失业期间的困难。

工伤保险，由用人单位缴纳，职工不缴纳。缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，警察行业一般缴纳比例在0.2% - 1.9%之间。以0.5%为例，小张单位每月为他缴纳8000×0.5% = 40元。如果小张在工作中遭受事故伤害或者患职业病，就可以通过工伤保险获得相应的赔偿和保障。

生育保险，现在已经和医疗保险合并实施。缴纳费用也是由用人单位承担，缴纳比例一般在0.5% - 1%。假设缴纳比例为0.8%，小张单位每月为他缴纳8000×0.8% = 64元。如果小张的配偶生育，或者他本人在生育相关方面有符合规定的费用，就可以按照规定报销。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。一般缴存比例在5% - 12%之间。若缴存比例为10%，小张单位每月为他缴纳8000×10% = 800元，他自己也缴纳800元。住房公积金可以用于购房、租房、装修等与住房相关的支出。

需要注意的是，以上比例和金额只是大致的示例，实际的缴纳标准会因地区经济发展水平、政策以及个人工资情况等因素而有所不同。警察可以通过单位的人事部门或者当地的社保和公积金管理机构了解自己具体的缴纳情况。