军人五险一金缴纳比例是多少？

军人的“五险一金”包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

在养老保险方面，军人所在单位后勤机关按照个人缴费工资的8%为军人建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。同时，国家按照军人缴纳的基本养老保险费的16%，给予军人职业年金补助。这是依据《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》以及《关于军人职业年金转移接续有关问题的通知》的相关规定。简单来说，军人个人交一部分，国家再额外补助一部分，保障军人退役后的养老待遇。

医疗保险上，军人享受免费的医疗保障待遇。军队建立了相对独立的医疗保障体系，军人在军队医疗机构就医，符合规定的医疗费用都由军队承担。这在《军人及其家属医疗费用管理规定》中有明确体现，确保军人能够及时获得医疗救治。

失业保险，军人目前并不缴纳失业保险费。当军人退出现役后参加失业保险的，其服现役年限视同失业保险缴费年限，与入伍前和退出现役后参加失业保险的缴费年限合并计算。这一规定来自《关于退役军人失业保险有关问题的通知》，保障了军人退役后在就业方面的权益。

工伤保险，军人在执行军事任务或者在工作岗位上发生工伤的，按照国家和军队有关规定享受工伤保险待遇。虽然军人个人不缴纳工伤保险费，但一旦发生工伤，会依据《军人伤亡保险规定》等法规得到相应的补偿和救治。

生育保险，参加军人生育保险的未就业随军配偶，按照规定享受生育医疗补助待遇。军人配偶生育或者流产的，按照规定给予生育补助。这是依据《关于未就业随军配偶基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》等文件来保障军人家庭在生育方面的权益。

住房公积金，军人住房公积金由个人和军队共同缴存。个人月缴存额为本人月工资收入乘以个人缴存比例，军队月缴存额为个人月缴存额的相同数额。具体的缴存比例和相关政策按照军队有关规定执行，一般来说比例是比较稳定的，为军人解决住房问题提供了一定的资金支持。