辅警是否有五险一金？
我是一名辅警，工作挺长时间了，但一直没搞清楚自己应不应该有五险一金。平时工资也不高，如果没有五险一金 ，以后生活保障感觉就少了很多。我想知道从法律角度来说，辅警到底有没有五险一金呢？
张凯执业律师
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从法律角度来讲，辅警是应该有五险一金的。
“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，以及住房公积金。这些保障对于劳动者来说至关重要，能在他们退休、生病、失业、遭遇工伤等情况时提供相应的经济支持和保障。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳社会保险，也就是五险。辅警与用人单位（通常是公安机关或相关单位）建立了劳动关系，所以用人单位有责任为辅警缴纳五险。
关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，用人单位也需要为辅警缴纳住房公积金。
如果辅警所在单位没有依法为其缴纳五险一金，辅警可以与单位进行沟通协商，要求单位补缴。若协商不成，辅警可以向当地的劳动监察部门或者住房公积金管理中心进行投诉，维护自己的合法权益。