协警有没有五险一金？
我是一名协警，工作挺长时间了，但单位一直没给我买五险一金。我不太清楚从法律上来说，协警到底应不应该有五险一金，所以想了解一下相关法律规定。
张凯执业律师
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五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险，以及住房公积金。对于协警是否有五险一金这个问题，答案是肯定的。
从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。协警与用人单位之间建立了劳动关系，用人单位就有义务为协警缴纳社会保险。这里的社会保险就是我们所说的五险，它是一种国家强制要求的保障制度，目的是为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助。
而关于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。虽然协警所在单位的性质可能多样，但只要符合上述条例适用范围，单位就应当为协警缴存住房公积金。
所以，协警作为劳动者，用人单位应当为其缴纳五险一金。如果协警遇到用人单位未依法缴纳五险一金的情况，可以与单位进行沟通协商，要求单位履行法定义务。若协商不成，还可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。