保安是否有五险一金？
我是一名保安，在小区工作了大半年，公司一直没给我交五险一金。我想问下，从法律上来说，保安这个职业应该有五险一金吗？我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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从法律层面来讲，保安是有权利享受五险一金待遇的。我们先来解释一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为了保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能够获得必要的物质帮助而设立的社会保险制度。“一金”则是住房公积金，它可以帮助职工解决住房问题。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位为员工缴纳五险是其法定义务，无论员工从事何种职业，包括保安，用人单位都不能逃避这个责任。
另外，关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，用人单位也应当为保安缴纳住房公积金。
如果保安所在的用人单位没有依法为其缴纳五险一金，保安可以先与用人单位进行协商，要求其补缴。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉，由这些部门责令用人单位限期改正。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。