中科软是否可以不上社保？

在我国，用人单位为员工缴纳社会保险是一项法定义务，中科软也不例外，不可以不给员工上社保。

社会保险，简单来说，就是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果中科软存在不给员工上社保的情况，员工可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与公司进行沟通，要求公司按照法律规定为自己补缴社保。如果沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报。这些部门有权对用人单位进行调查和处理，责令用人单位限期改正，并补缴应缴纳的社会保险费。此外，员工还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来解决纠纷。