中科软存在不上社保的情况吗?

我在中科软上班,但是公司好像没给我上社保。我不太确定这是不是正常的,想问下在法律层面,中科软会存在不上社保这种情况吗?我该怎么判断公司有没有依法给我缴纳社保呢?
张凯执业律师
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首先,社保是社会保险的简称,它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保对于我们每个人来说都非常重要,它能在我们遇到年老、疾病、失业、工伤、生育等情况时提供一定的经济保障。


根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时,《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。


也就是说,从法律角度来看,中科软作为用人单位,有义务为其职工缴纳社保。如果存在不上社保的情况,那就是违反法律规定的。


如果你在中科软工作,怀疑公司没有为你缴纳社保,你可以通过以下方式进行核实。你可以携带本人有效身份证件到当地社保经办机构的服务窗口,申请查询社保缴纳情况;也可以通过社保经办机构的官方网站、手机APP等线上渠道,使用自己的账号密码登录后查询。如果查询后发现公司确实没有依法为你缴纳社保,你可以先与公司进行沟通,要求其补缴。若沟通无果,你可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。

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