灵活就业人员养医保交多少合适？

对于灵活就业人员来说，养老保险和医疗保险交多少合适，需要从多个方面来考量。

首先来看养老保险。灵活就业人员参加基本养老保险，是以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为依据，在60% - 300%之间选择缴费基数。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。缴费比例一般为20%，其中8%计入个人账户。比如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，若选择60%的缴费基数，那缴费基数就是3000元，每月需缴纳养老保险费3000×20% = 600元。

养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。如果经济条件允许，选择较高的缴费基数和较长的缴费年限，在退休后能领取到相对较多的养老金，保障老年生活质量。但如果经济状况一般，也可以选择较低的缴费基数，确保自己能够持续参保。

再说说医疗保险。灵活就业人员参加职工基本医疗保险，缴费基数通常也是参考当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资。缴费比例各地有所不同，一般在4% - 11%左右。比如某地缴费比例是8%，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那每月需缴纳医疗保险费5000×8% = 400元。

部分地区还有一种按年缴费的城乡居民医疗保险可供选择，费用相对较低，一般一年几百元，但报销比例和保障范围相对职工医保会小一些。

综合来看，灵活就业人员在确定养医保缴纳金额时，要结合自身经济状况、预期保障水平等因素。如果经济实力较好，建议选择较高档次的职工养老和医疗保险；如果经济压力较大，也可以选择较低档次的职工医保或城乡居民医保，先保证有基本的医疗保障。同时，随着经济状况的改善，也可以适时调整缴费档次。