question-icon 拖欠工资达到多少钱可以去法院诉讼?

我被公司拖欠工资了,一直要不回来,不知道是不是要达到一定金额才能去法院起诉,想问下拖欠工资到底多少钱可以去法院诉讼呢,想了解下具体情况。
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  • #拖欠工资
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在我国,关于拖欠工资去法院诉讼并没有金额的限制。也就是说,无论被拖欠工资的数额是多少,劳动者都有权利向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。 当遇到公司拖欠工资的情况时,一般有两种常见的解决途径。一种是劳动仲裁,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。所以当用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动争议的前置程序,大部分劳动纠纷都需要先经过仲裁。 如果对仲裁结果不满意,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 另一种情况,如果用人单位给劳动者出具了工资欠条,且不涉及其他劳动争议,劳动者可以直接持工资欠条向人民法院提起诉讼,此时按照普通民事纠纷处理。这种情况下依据的是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。 总之,被拖欠工资无论金额多少,劳动者都能通过合法途径去维护自身权益。

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