在中国一般多大年纪算童工？

在中国，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。简单来说，如果一个孩子还不到十六岁，就出去打工挣钱，或者自己做个体经营类的劳动，那他就算是童工了。

《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。这一规定是从保护未成年人身心健康的角度出发的，因为未满十六周岁的未成年人身体和心智还处于发育阶段，过早参加工作可能会对他们的成长造成不利影响。

此外，国务院《禁止使用童工规定》也对使用童工的行为作出了更具体的规定和处罚措施。比如，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

同时，该规定还要求用人单位必须核查招用人员的身份证，不得招用不满十六周岁的未成年人。如果单位或者个人为不满十六周岁的未成年人介绍就业，也会面临相应的罚款处罚。

总之，在中国，未满十六周岁就算是童工，用人单位应严格遵守法律规定，避免使用童工，以保障未成年人的合法权益和健康成长。