老法对国有企业是如何规定的？

这里所说的“老法”，如果宽泛来讲可能是指过去不同时期的相关法律法规。以《中华人民共和国全民所有制工业企业法》为例，它曾对国有企业的设立、运营等诸多方面进行了规定。

该法规定了国有企业的性质，全民所有制工业企业是依法自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产和经营单位。这意味着企业在经营过程中有一定的自主性，可以根据市场情况来安排生产和销售等活动。

在企业的设立方面，企业必须依照法律和国务院规定，报请政府或者政府主管部门审核批准。经工商行政管理部门核准登记、发给营业执照，企业取得法人资格。这就为企业合法经营提供了前提条件，明确了企业进入市场的法定程序。

企业实行厂长（经理）负责制。厂长是企业的法定代表人，在企业中处于中心地位，对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。这一规定明确了企业内部的领导体制，保证企业决策和运营的高效性。

同时，企业通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。这保障了企业职工的民主权利，使职工能够参与到企业的管理中来。

虽然随着时代发展，很多规定可能已经不适应当前经济形势，但它在特定历史时期对国有企业的规范和发展起到了重要作用。并且现在国有企业更多地受到《中华人民共和国公司法》等现行法律的约束和规范。