多少岁可以休产假？

在我国，休产假和年龄并没有直接的关联。产假是给予生育女职工的一种法定权益，只要女职工怀孕生育，不管年龄大小，都有权利享受产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

同时，不同地区还会根据当地的实际情况和政策，在国家规定的基础上额外增加产假天数。例如，一些地方规定符合法律法规生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假若干天。

所以，只要女职工怀孕并生育或者流产等符合上述规定的情形，无论年龄是多少，都能够依法享有相应的产假待遇。用人单位也应当按照法律规定保障女职工休产假的权利，不得因女职工休产假而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。