工伤必须在多久内上报？

工伤上报的时间规定根据不同的主体和情况而有所不同。

首先，从用人单位的角度来看，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，用人单位原则上要在30天内上报工伤，如果有特殊情况可以申请延长，但没按时上报的话，这段时间的工伤费用单位自己承担。

其次，对于用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就给了职工一方一个补充的申请期限，在用人单位没有及时申请的情况下，职工或其近亲属、工会组织可以在1年内去申请工伤认定。