国企领导醉驾会怎么处理？

当国企领导醉驾时，会面临来自法律和所在单位两方面的处理。首先，从法律层面来看，醉驾行为涉及违反《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国道路交通安全法》。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。这里的拘役期限为一个月以上六个月以下，而罚金数额会根据具体犯罪情节由法院来确定。举个例子，如果国企领导只是单纯醉驾，没有造成其他严重后果，一般就会按照危险驾驶罪来定罪量刑。此外，《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条也明确规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。要是醉驾发生在营运车辆上，处罚会更重，吊销驾驶证后，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得驾驶证后，也不得驾驶营运机动车。如果醉驾发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。其次，在单位层面，国企领导作为国家公职人员，还会受到相应的纪律处分。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。所以，如果国企领导因醉驾被判处刑罚，很可能会被所在国企开除。即使未达到被开除的程度，也会根据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。这一系列处分措施会影响到领导的职务晋升、工资待遇等。总之，国企领导醉驾不仅会面临严厉的法律制裁，还会在职业发展上遭受重大挫折。