中日社保互免如何办理？

中日社保互免是指根据中国与日本签订的社会保障协定，符合一定条件的人员可以在一定期限内免缴对方国家的部分社保费用。这一政策主要是为了避免双重缴费，减轻跨国工作者的负担。

从法律依据上来看，2019年9月6日，中国与日本签署了《中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定》。根据协定规定，适用互免的社保险种在中国为职工基本养老保险和失业保险；在日本为厚生年金保险、国民年金保险和雇佣保险。

下面为你详细介绍办理流程：首先，提出申请。申请人需要向中国的社会保险经办机构提交《根据<中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定>出具的证明书》申请表，同时提交本人护照、派遣函、雇佣合同等相关材料。这些材料是为了证明你符合互免条件，比如派遣函能说明你的工作派遣情况。

然后，审核材料。社会保险经办机构会对你提交的申请材料进行审核，主要审核材料的真实性和完整性，判断你是否符合协定规定的互免条件。如果材料不齐全或者不符合要求，经办机构会通知你补充或修改。

接着，出具证明。一旦审核通过，社会保险经办机构会为你出具《根据<中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定>出具的证明书》。这个证明书是你享受社保互免的重要凭证。

最后，提交证明。你需要将这份证明书提交给日本的社保机构，这样就能在日本享受相应的社保互免待遇了。在整个办理过程中，一定要确保材料的真实性和准确性，按照要求及时提交相关材料，以免影响办理进度。