工伤如何申请公司仲裁员？

在工伤赔偿等问题与公司产生争议时，申请仲裁员进行仲裁是维护自身权益的重要途径。首先，需要明确的是，劳动仲裁中的仲裁员并非由公司指定，而是由劳动争议仲裁委员会来确定。劳动争议仲裁委员会是依法设立，专门处理劳动争议的机构。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当劳动者遭遇工伤且与用人单位发生劳动争议时，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，劳动者要提交书面仲裁申请，申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。

仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理该申请。如果受理，仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁庭通常由三名仲裁员组成，设首席仲裁员；简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。这些仲裁员都是由劳动争议仲裁委员会从具备相应资格的人员中指定的，以确保仲裁的公正性和专业性。所以，劳动者无需向公司申请仲裁员，按照法律规定的程序向仲裁委员会申请仲裁即可。