怎样申请撤销劳动争议仲裁裁决？

申请撤销劳动争议仲裁裁决，首先要明确这一法律概念。劳动争议仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会对劳动纠纷作出的处理决定，而申请撤销仲裁裁决就是当事人对该决定不服，依法向法院提出使其失去法律效力的请求。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

具体的申请流程如下：第一步，准备申请材料。一般需要准备撤销仲裁裁决申请书，申请书要写明申请人与被申请人的基本信息、申请撤销的事项、事实和理由等内容。同时，要附上仲裁裁决书原件及复印件，还有能够证明仲裁裁决存在法定撤销情形的相关证据材料。

第二步，向有管辖权的法院提交申请。这里的有管辖权的法院就是劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院。将准备好的申请材料提交给法院的立案庭，法院会对材料进行审查。

第三步，法院受理后的程序。法院受理申请后，会组成合议庭进行审查。在审查过程中，可能会根据情况要求双方当事人进行陈述、举证、质证等。如果法院经过审查，认为仲裁裁决确实存在法定撤销情形，就会裁定撤销该仲裁裁决；如果认为不存在法定撤销情形，就会驳回申请。

需要注意的是，申请撤销仲裁裁决有严格的时间限制，即自收到仲裁裁决书之日起三十日内提出。超过这个期限，法院将不予受理。此外，仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。