拖欠工资如何申请支付令？
我所在的公司已经拖欠我几个月工资了，我听说可以申请支付令来要回工资，但不知道具体该怎么做。想了解申请支付令的具体流程、需要准备什么材料，以及有哪些注意事项。
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共1位律师解答
首先，我们来解释一下支付令是什么。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。简单来说，就是当别人欠你钱不还时，你可以向法院申请让法院督促对方还钱。 对于拖欠工资申请支付令，依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 具体的申请流程如下：第一步，准备好相关材料，主要包括申请书，申请书里要写清楚你和公司的基本信息、公司拖欠你工资的事实、你要求支付的工资数额等内容。同时，要准备好能证明公司拖欠你工资的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。 第二步，确定有管辖权的法院。一般是向公司所在地的基层人民法院提出申请。 第三步，将准备好的材料提交给法院。法院在收到申请后，会在五日内通知你是否受理。如果受理，法院会对申请进行审查，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，会在受理之日起十五日内向公司发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。 第四步，如果公司在收到支付令之日起十五日内既不提出书面异议又不履行支付令的，你可以向法院申请强制执行。但要是公司提出书面异议，法院就会对异议进行审查，如果异议成立，支付令就会失效，此时你需要通过其他法律途径，比如劳动仲裁、诉讼等来追讨工资。 在申请支付令的过程中，需要注意的是要确保支付令能够送达公司，如果无法送达，支付令可能会失效。同时，要保证你提供的证据充分、事实清楚，这样才能提高申请成功的几率。
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