在杭州怎么申请工伤认定？
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在杭州申请工伤认定，对于劳动者维护自身权益至关重要。下面将为你详细介绍相关流程和要求。 首先，我们需要了解什么是工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你在工作中受到的伤害是否能被认定为工伤。 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 在杭州，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，如果你所在的单位没有及时帮你申请工伤认定，你自己或者你的近亲属、工会组织在1年内也可以去申请。 申请工伤认定需要准备一些材料。根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 在杭州申请工伤认定的流程一般如下：第一步，申请人准备好上述材料，向用人单位所在地的区、县（市）社会保险行政部门提出申请；第二步，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；第三步，如果受理，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实；第四步，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 此外，需要注意的是，在申请工伤认定过程中，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。如果对工伤认定决定不服，有关单位或者个人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。总之，在杭州申请工伤认定，只要按照规定的流程和要求准备好材料，及时申请，就能更好地维护自己的合法权益。
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