法律援助劳务纠纷该怎么申请？

当遇到劳务纠纷时，申请法律援助是很多人希望采用的途径，下面为你详细介绍申请流程。首先，要判断自己是否符合法律援助的条件。根据《法律援助条例》第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助，其中就包括请求支付劳动报酬的纠纷。这里的经济困难标准，通常由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域经济发展状况和法律援助事业的需要规定。一般来说，申请人的经济状况要低于当地规定的最低生活保障线或者低收入标准。

接着是申请的准备工作。申请人需要准备好相关的证明材料。通常包括身份证或者其他有效的身份证明，如果申请人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，由其法定代理人代为提出申请。还需要经济困难的证明，比如低保证、社区出具的经济状况证明等。此外，与所申请法律援助事项有关的案件材料也必不可少，例如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳务纠纷存在的材料。

之后就是申请的具体步骤。申请人应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的法律援助机构提出申请。可以通过书面申请，填写法律援助申请表，详细说明申请法律援助的事项和理由。如果书面申请有困难，也可以口头申请，由法律援助机构工作人员作出书面记录。

法律援助机构在收到申请后，会进行审查。审查的内容主要包括申请人的经济状况是否符合标准，申请事项是否属于法律援助的范围等。一般会在受理申请之日起7个工作日内作出是否给予法律援助的决定。如果决定给予法律援助，会指派律师为申请人提供法律服务；如果决定不予法律援助，也会书面通知申请人并说明理由。

在整个申请过程中，如果申请人对法律援助机构作出的不符合法律援助条件的通知有异议，可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出，司法行政部门应当在收到异议之日起5个工作日内进行审查并作出决定。