拖欠农民工工资该如何申请仲裁？

当农民工遭遇工资拖欠问题，申请仲裁是一种有效的维权途径。下面为你详细介绍申请仲裁的相关内容。

首先，我们要明确劳动仲裁的概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。

申请仲裁前，要确认管辖的仲裁委员会。一般情况下，是向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

接下来是准备申请材料。最主要的是仲裁申请书，要详细写明劳动者和用人单位的基本信息，仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。同时，要准备好能够证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等。这些证据对于仲裁结果至关重要。

完成材料准备后，就可以向选定的仲裁委员会提交申请了。仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果受理，会在受理后将仲裁申请书副本送达被申请人，并安排开庭时间。被申请人需要在规定时间内提交答辩书。

仲裁庭会开庭审理案件，双方当事人可以进行陈述、举证、质证和辩论。在这个过程中，要如实提供证据和陈述事实。仲裁庭会根据审理情况进行调解，如果调解成功，会制作调解书，双方按照调解书执行。如果调解不成，仲裁庭会及时作出裁决。

如果当事人对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。