question-icon 公司拖欠工资多久员工可以自动离职?

我在一家公司上班,公司总是不按时发工资,已经影响到我的生活了。我想知道公司拖欠工资达到多长时间,我就可以自动离职了,这样离职会不会有什么法律风险,我又该怎么维护自己的权益呢?
展开 view-more
  • #拖欠工资
  • #自动离职
  • #劳动合同
  • #经济补偿
  • #劳动维权
answer-icon 共1位律师解答

在我国法律体系中,并没有“自动离职”这样的正式说法,与之对应的概念通常是劳动者依据法律规定解除劳动合同。对于公司拖欠工资的情况,劳动者有权解除劳动合同,但法律并未明确规定拖欠工资多久劳动者可以解除合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。这意味着,只要公司存在拖欠工资未及时足额支付的行为,劳动者就可以解除劳动合同。这里的“及时”是指按照劳动合同约定的时间支付工资,“足额”则是指按照约定的工资数额支付。 当劳动者以公司拖欠工资为由解除劳动合同时,还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者在遇到公司拖欠工资时,为了更好地维护自己的权益,应注意收集相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明自己与公司存在劳动关系以及工资拖欠的事实。如果与公司协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系