辞职工资不发该怎么向老板索要？

当遇到辞职工资不发的情况，向老板索要工资可以采取以下合理且合法的方式。

首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，你有权利要求老板支付你应得的工资。

第一步，可以尝试与老板进行友好协商。在沟通时，要心平气和地向老板说明情况，比如自己已经按照规定完成了工作交接等事宜，并且明确指出法律规定工资应及时支付。例如，你可以跟老板说：“老板，我之前在公司一直认真工作，现在已经办好了离职手续，按照法律规定，工资应该及时发给我，希望您能尽快处理。”这样既表明了你的态度，又给老板留了面子。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。你可以准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，会责令用人单位支付工资。

还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据。劳动仲裁委员会会安排开庭审理，在查明事实的基础上作出裁决。如果老板对仲裁结果拒不执行，你还可以向法院申请强制执行。