question-icon 想提前请产假该怎么说?

我怀孕快到孕晚期了,身体越来越不舒服,想提前请产假休息,但不知道该怎么和公司表达。我担心说得不好,公司不批准,又怕影响和公司的关系。所以想问问大家,想提前请产假该怎么和公司说比较合适呢?
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  • #产假申请
answer-icon 共1位律师解答

提前请产假时的沟通,其实就是在和公司说明自己的情况并提出休假请求。这里涉及到一些法律概念,我们先来了解一下产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 从法律角度来看,女职工是有权利享受产前15天产假的。不过,如果你想提前超过这15天来请产假,这就需要和公司进行良好的沟通。在沟通时,你可以采用正式的书面申请形式,向公司表达你的身体状况。比如,由于孕期的一些不适症状,像水肿、腰酸背痛、频繁的产检等,导致你无法正常全身心地投入工作,为了保障工作的正常开展和胎儿的健康发育,所以希望能提前开始休产假。 同时,你也可以在申请中提出一些对工作交接的建议,例如你会在休假前把重要的工作整理成文档,详细记录工作的进展和注意事项,并且愿意在休假期间通过电话或者网络等方式,对工作交接人进行必要的指导。这样能让公司感受到你对工作的负责态度,也能增加公司批准你提前请产假的可能性。 如果公司拒绝了你的合理请求,你可以向劳动监察部门反映情况,劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》等相关规定,对公司的行为进行监督和检查,维护你的合法权益。总之,提前请产假既要遵循法律规定,也要注意沟通的方式方法。

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