还没毕业是否能交社保？
我是一名在校大学生，现在有个实习机会，公司说可以给我交社保。但我还没毕业，不知道能不能交。交了社 保对我之后毕业找工作会不会有影响？想了解下从法律角度，没毕业到底能不能交社保呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在我国，对于还没毕业的学生能否交社保这个问题，需要分不同情况来看。
首先，我们来了解一下社保的概念。社保即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它对于保障个人的生活和权益有着重要的作用。
从法律规定方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，一般情况下，未毕业的学生与用人单位建立的不是劳动关系，而是实习关系。而社保是基于劳动关系建立的，所以通常来说，还没毕业的学生因为不具备劳动关系主体资格，是不能以正式员工身份缴纳社保的。比如，一些在校大学生利用课余时间进行实习，这种实习更多是为了积累实践经验，并非建立正式的劳动雇佣关系，此时用人单位一般不会为其缴纳社保。
然而，也存在特殊情况。如果没毕业的学生与用人单位签订了正式的劳动合同，并且符合劳动关系的认定条件，那么用人单位就有义务为其缴纳社保。比如有的学生可能因为自身能力较强，在毕业前就被单位提前录用并签订了正式合同，在这种情况下，是可以缴纳社保的。
需要注意的是，对于一些高校毕业生就业政策而言，缴纳社保可能会影响毕业生身份的认定。例如某些地区的人才引进政策、事业单位招聘等，可能会要求报考者具有应届毕业 生身份，而一旦缴纳了社保，可能就会被认定为已经就业，从而失去相应的报考资格。所以，还没毕业的学生在考虑是否缴纳社保时，需要综合多方面因素进行权衡。