未毕业的大学生是否能交社保？

未毕业的大学生能否交社保，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于未毕业的大学生而言，如果是以在校学生的身份进行实习，通常是不能交社保的。因为根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。而缴纳社保的前提一般是劳动者与用人单位建立劳动关系。在校大学生身份还是学生，和单位之间一般不构成劳动关系，所以通常不符合缴纳社保的条件。

不过，如果未毕业的大学生与用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，这种情况下是可以缴纳社保的。只要符合《社会保险法》规定的用人单位和个人的条件，就应当依法缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。