没毕业就不用交社保吗？
我还没毕业，现在在一家公司实习，公司说没毕业不能交社保。我不太清楚是不是这样，想问问没毕业到底需不需要交社保，是有法律规定不能交 吗？还是可以交只是公司不想给交呢？
张凯执业律师
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对于没毕业是否要交社保这个问题，需要分情况来看。首先，我们要明白什么是社保。社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。
一般来说，没毕业的学生如果只是进行短期的实习，与用人单位建立的不是劳动关系，而是一种劳务关系。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。在这种情况下，单位通常是不需要为学生缴纳社保的。因为社保的缴纳是以建立劳动关系为前提的，既然没有建立劳动关系，也就不存在法定的社保缴纳义务。
但是，如果没毕业的学生已经与用人单位签订了正式的劳动合同，并且按照单位的要求进行全日制工作，这种情况下，即使学生还没有毕业，也可能会被认定为与用人单位建立了劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，在建立劳动关系的情况下，用人单位就有义务为该学生缴纳社保。
总之，没毕业是否交社保不能一概而论，关键在于是否与用人单位建立了劳动关系 。