还没毕业是否可以交社保？

还没毕业的学生在一定情况下是可以交社保的，但需要具体情况具体分析。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保即社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。我国的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于在校学生而言，一般情况下，全日制在校学生是不具备劳动关系主体资格的。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。也就是说，这种常见的利用课余时间的勤工俭学行为，因为没有建立正式的劳动关系，所以通常是不能参加社会保险的。

然而，如果还没毕业的学生与用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这种情况下，学生就可以像其他正式员工一样缴纳社保。

不过，还没毕业就交社保可能会带来一些影响。比如在一些地区，交了社保可能会影响应届毕业生的身份认定，而应届毕业生身份在考公、考编以及一些企业招聘中是有优势的。所以，在决定是否缴纳社保之前，建议充分了解相关政策和规定，权衡利弊后再做决定。