question-icon 我国劳动法对未成年工有哪些特殊保护?

我是一名17岁的打工者,最近在了解工作相关的法律权益。想知道我国劳动法针对我们未成年工都有哪些特殊的保护措施呢?这样我在工作中也能更好地维护自己的权益,避免遇到一些不合理的对待。
展开 view-more
  • #未成年工保护
answer-icon 共1位律师解答

我国劳动法对未成年工的特殊保护主要体现在多个方面。首先,我们来了解一下未成年工的概念。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。这一年龄段的劳动者身体还在发育阶段,所以法律给予了特殊的关怀。 根据《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。这里的矿山井下工作,环境往往比较恶劣,存在着多种安全隐患,对未成年工的身体发育极为不利;有毒有害的工作可能会接触到一些化学物质等,损害他们的身体健康;而第四级体力劳动强度的劳动,强度过大,未成年工的身体难以承受。 此外,《中华人民共和国劳动法》第六十五条还规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。通过定期的健康检查,可以及时了解未成年工的身体状况,一旦发现有因为工作可能导致的健康问题,能够及时采取措施进行调整和治疗,保障他们的身体健康。 同时,一些地方可能还会有更细化的规定,比如在工作时间方面,可能会适当限制未成年工的加班时长等。用人单位如果违反这些针对未成年工特殊保护的规定,是要承担相应的法律责任的。所以,未成年工们要了解这些法律规定,当自己的权益受到侵害时,要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系