椎间盘突出怎样进行劳动能力鉴定？

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。对于椎间盘突出患者来说，进行劳动能力鉴定是维护自身权益的重要途径。下面为您详细介绍其流程、所需材料等内容。

首先，申请劳动能力鉴定需要遵循一定的前提条件。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。对于非因工伤导致的椎间盘突出，如果涉及因病或非因工负伤丧失劳动能力的情况，也可以申请鉴定。

申请鉴定时，需按照规定准备好相关材料。一般而言，需要提供有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。此外，还需要准备居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。这些材料是鉴定的重要依据，务必确保其真实性和完整性。

接着是申请流程。第一步，职工所在单位、工伤职工或者其近亲属，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论会及时送达申请鉴定的单位和个人。

如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。