灵活就业人员丧葬费和抚恤金如何计算？

灵活就业人员丧葬费和抚恤金是在其去世后给予家属的经济补偿。下面分别为您解释二者的概念及计算方式。

丧葬费是用于安葬死者的费用补贴，目的是减轻家属在丧葬方面的经济负担。而抚恤金则是给予死者家属的精神抚慰和生活补助。

关于计算标准，不同地区有不同规定，一般与当地的社会平均工资、个人缴费情况等因素有关。以部分地区为例，丧葬费可能按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来计算。如某地区规定为按照上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的2个月标准计发。

抚恤金方面，通常与个人累计缴费年限相关。依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

所以，灵活就业人员家属在申请丧葬费和抚恤金时，应先了解当地的具体政策，并按要求准备相关材料进行申请。