公务员抚恤金如何计算？

公务员抚恤金是国家给予公务员及其家属的一项重要福利，用于在公务员去世后提供一定的经济支持。下面将详细介绍公务员抚恤金的计算方式。

首先，我们需要区分公务员是因工牺牲、病故还是被评为烈士这几种不同情况，因为不同情况适用不同的计算标准。

根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》规定，如果公务员被评为烈士，其抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。举个例子来说，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，该公务员生前月基本工资是5000元，那么他的烈士抚恤金就是4万×20 + 5000×40 = 80万 + 20万 = 100万元。

若公务员是因工牺牲，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，该公务员月基本工资为5000元，其因工牺牲的抚恤金就是4万×2 + 5000×40 = 8万 + 20万 = 28万元。

要是公务员病故，一次性抚恤金发放标准为本人生前40个月基本工资或基本离退休费加上上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍。同样假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，公务员月基本工资是5000元，病故抚恤金则为5000×40 + 4万×2 = 20万 + 8万 = 28万元。

这里的“基本工资”，对于在职公务员来说，是职务工资和级别工资之和；对于离退休人员而言，是离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

需要注意的是，具体的抚恤金计算可能会因地区政策、财政状况等因素存在一定差异。在实际计算时，家属应及时与当地的民政部门、人事部门或原工作单位沟通，以获取准确的抚恤金数额。同时，办理抚恤金申请手续时，要按照相关部门的要求准备好所需的材料，如死亡证明、身份证明等，确保申请流程顺利进行。