question-icon 2024年辞退补偿金怎么计算?

我被公司辞退了,想了解下在2024年辞退补偿金是怎么算的。我在公司工作了几年,不知道能拿到多少补偿,也不清楚计算的标准和依据,希望能有人给我详细讲讲。
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辞退补偿金,简单来说,就是在一些法定情形下,用人单位辞退劳动者时,需要按照法律规定给予劳动者的一笔经济补偿。这笔补偿是为了保障劳动者在失去工作后的生活,一定程度上弥补他们因失业面临的经济损失。 关于2024年辞退补偿金的计算方式,主要依据《中华人民共和国劳动合同法》。该法第四十七条明确规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。具体来说,如果劳动者在本单位每工作满一年,用人单位就应当向其支付一个月工资的标准作为经济补偿。这里的一个月工资,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果劳动者工作的年限是六个月以上不满一年的情况,按照一年计算,用人单位同样要支付一个月工资的经济补偿。而要是工作年限不满六个月,用人单位则需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 要是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,这种情况下,向其支付经济补偿的标准会按照职工月平均工资三倍的数额支付。并且,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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