误工期应该怎么计算？

误工期，简单来说就是因为受伤等原因导致无法正常工作的这段时间。确定误工期对于受害者获得合理的误工赔偿非常重要。下面为你详细介绍误工期的计算方式。

首先，有两种常见的确定误工期的途径。一是根据医疗机构出具的证明来确定。医院作为专业的医疗单位，他们在对伤者进行治疗的过程中，会根据伤者的病情和恢复情况，给出关于休息时间的建议。比如，伤者骨折了，医院可能会在诊断证明里写明需要卧床休息三个月，这个三个月就可以作为误工期的一个参考。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。这就从法律层面认可了医疗机构证明在确定误工期方面的重要性。

二是通过司法鉴定来确定。在一些情况下，双方对于医疗机构给出的误工期可能存在争议，或者伤者的病情比较复杂，难以单纯依据医疗机构证明确定误工期。这时就可以委托专业的司法鉴定机构进行鉴定。司法鉴定机构会根据伤者的病历、检查报告等资料，结合专业的医学知识和鉴定标准，来确定合理的误工期。司法鉴定的结果具有专业性和权威性，在司法实践中通常会被法院所采纳。

另外，如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。也就是说，从受伤开始到被评定为残疾的前一天这段时间都可以算作误工期。这也是为了充分保障受害人在因伤无法工作期间的合法权益。

在计算误工期时，需要综合考虑多方面因素。比如伤者的实际受伤情况、治疗过程、恢复状况等。同时，要确保所依据的证据真实、有效。医疗机构的证明要加盖公章，司法鉴定要由有资质的机构进行。这样才能在主张误工赔偿时，得到法律的支持。总之，准确计算误工期是维护受害人合法权益的重要环节，需要依据相关法律规定和实际情况合理确定。