拖欠工资多少钱可以投诉？

在我国，拖欠工资无论金额多少，劳动者都可以进行投诉。

从法律概念来讲，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。拖欠工资就是用人单位没有按照规定的时间和金额支付给劳动者应得的劳动报酬。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动保障监察条例》第九条也规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

也就是说，只要用人单位存在拖欠工资的行为，无论涉及金额是多是少，劳动者都拥有向劳动保障行政部门进行投诉的权利。劳动保障行政部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查处理，以保障劳动者的合法权益。所以，不用担心拖欠工资的金额问题，只要遭遇了工资被拖欠的情况，就可以勇敢地维护自己的权益。