question-icon 拖欠工资多少钱可以立案起诉?

我被公司拖欠工资了,不知道要被拖欠多少钱才可以去法院立案起诉,想了解下法律对于这方面是怎么规定的,是不是有金额限制,要是没有达到一定金额就不能起诉吗?
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,对于拖欠工资立案起诉并没有明确的金额限制。也就是说,无论用人单位拖欠劳动者工资的数额是多少,劳动者都有权通过法律途径来维护自己的权益。 从法律概念上来说,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位按时足额支付工资是其法定义务。当用人单位拖欠工资时,这就侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以采取法律手段追讨。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。只要劳动者满足上述起诉条件,就可以向法院提起诉讼,而不取决于被拖欠工资的具体金额。 不过,在实际操作中,劳动者起诉前通常需要先经过劳动仲裁程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。所以,劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,再向法院提起诉讼。

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