个人拖欠工资多长时间可以起诉？

个人被拖欠工资后，起诉时间有不同情况。

首先，从民事权利诉讼时效角度看，依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。也就是说从你发现对方没给你发薪水那天算起，在三年时间内你都可以去法院投诉维权 。但这并不意味着要等三年，只要满足起诉条件随时可以起诉。

从拖欠工资认定角度，如果是用人单位（包括个体雇主等类似情况），按照规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般用人单位未在自然月30天内给劳动者结付工资的就构成拖欠工资。比如约定每月10号发工资，到了次月10号还没发，就可能构成拖欠工资了。

另外需要注意的是，在我国用人单位拖欠员工工资属于劳动争议，适用劳动仲裁前置程序。也就是要先通过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

起诉需要满足一些条件，依据《民事诉讼法》规定，起诉需满足原告与案件有利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理范围。

相关概念：

诉讼时效：简单说就是你向法院请求保护自己权利的有效时间，过了这个时间，虽然还能起诉，但对方可能以诉讼时效已过进行抗辩，你的权利就可能得不到法院完全支持。

劳动仲裁前置：就是在处理劳动争议纠纷时，必须先经过劳动仲裁这个程序，不能直接去法院起诉，只有对仲裁结果不满意，才可以向法院提起诉讼。