独资公司法定代表人车祸撞伤后，误工费该怎么计算？

计算独资公司法定代表人车祸撞伤后的误工费，需要考虑误工时间和收入状况两个主要因素，具体分析如下：

**误工时间的确定**：

误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。例如，医院出具的诊断证明中明确写明需要休息3个月，那么这3个月就可以作为误工时间。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日的前一天。比如，法定代表人在车祸后受伤严重，经过一段时间治疗后被鉴定为伤残，从受伤到定残日前一天的这段时间都算误工时间。

**收入状况的考量及计算方法**：

- **有固定收入的情况**：如果法定代表人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。例如，法定代表人月工资为2万元，因车祸受伤请假1个月，这1个月公司正常发放工资1万元，那么实际减少的收入就是1万元，误工费就是1万元。同时，建议寻求专业的司法鉴定机构进行误工期限的鉴定，工资按固定工资水平计算。

- **无固定收入的情况**：

- 若能证明近三年的平均收入，就按照近三年的平均收入计算。比如，法定代表人近三年的平均年收入为30万元，平均到每月就是2.5万元，误工1个月的误工费就是2.5万元。

- 若无法提供近三年的平均收入数据，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，当地同行业上一年度职工的平均月工资为1.5万元，误工1个月的误工费就是1.5万元。

**法律依据**：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。