误工费该如何计算？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

计算误工费，主要有两种情况。一是有固定收入的。对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。这很好理解，就是你因为受伤不能工作，这段时间少拿了多少工资，对方就要赔你多少。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。比如说，你每月工资是5000元，因为受伤休息了一个月，那这一个月少拿的5000元就是你的误工费。

二是无固定收入的。无固定收入的受害人，又分两种情形。一种是能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费按照其最近三年的平均收入计算。比如你近三年平均年收入是6万元，平均每月就是5000元，误工一个月，误工费就是5000元。依据也是上述司法解释，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。另一种是不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，这时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如你从事的是餐饮行业，当地餐饮行业上一年度职工平均月工资是4000元，你误工一个月，误工费就可以按照4000元来计算。

在计算误工费时，误工时间的确定也很关键。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。也就是说，从你受伤开始不能工作，一直到定残的前一天，这段时间都可以算误工时间。总之，计算误工费要综合考虑收入情况和误工时间等因素，并且要依据相关的法律规定和证据来确定具体的赔偿数额。