question-icon 休息日加班补休时间怎么算?

我在休息日加了班,公司说给我安排补休,可我不太清楚这个补休时间该怎么算。我加班了一天半,那补休应该是多长时间呢?我想了解一下相关的计算规则和法律依据。
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  • #加班补休
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在劳动法里,休息日加班的补休时间计算是有明确规定的。休息日通常指的是周六和周日,和法定节假日是不一样的。法定节假日是国家规定的全民放假的日子,像春节、国庆节这些;而休息日就是每周正常工作之外的休息时间。 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。从这条规定能知道,如果用人单位在休息日安排员工加班,要么安排补休,要么支付加班费。 关于补休时间的计算,一般是按照加班时间来对等安排的。也就是说,员工在休息日加班了多长时间,用人单位就应该安排相同时长的补休。例如,员工在休息日加班了一天,那用人单位就应该安排一天的补休;要是加班了半天,就安排半天的补休。 不过在实际情况中,可能会受到工作安排、生产任务等因素的影响。要是因为这些因素没办法马上安排补休,用人单位和员工可以协商在合适的时间安排。但不管怎样,用人单位都要保证员工能享受到应有的补休权利。如果用人单位既不安排补休,也不支付加班费,员工可以通过合法途径维护自己的权益。

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