平时加班费是怎么算的?
我在一家公司上班,经常需要在平时加班。但我不太清楚加班费该怎么计算,也不知道公司给我的加班费合不合理。我想了解下平时加班费的具体计算方法,这样心里也有个底,能判断公司给的钱对不对。
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平时加班费的计算涉及到劳动者的切身利益,我们先来了解几个关键概念。“平时加班”,指的是劳动者在正常工作日,超出正常工作时间进行工作的情况。而“加班费”,简单来说,就是劳动者在加班时间工作应额外获得的报酬。 在计算平时加班费时,有明确的法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,其中第一项规定,安排劳动者延长工作时间的,也就是平时加班,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这里的“工资”,一般是指劳动者的正常工资收入。 具体的计算方式如下:首先要确定劳动者每小时的工资标准。可以用月工资收入除以月计薪天数(一般按照21.75天计算),再除以每天的工作小时数(通常是8小时),这样就能得到每小时的工资。然后,用每小时工资乘以加班小时数,再乘以1.5(也就是百分之一百五十),得出的结果就是平时加班应得的加班费。 举个例子,如果小李月工资是5000元,他每小时工资就是5000÷21.75÷8≈28.74元。如果他某一天平时加班了3小时,那么他这天的加班费就是28.74×3×1.5≈129.33元。 劳动者要清楚自己的权益,当发现公司支付的加班费不符合法律规定时,可与公司协商解决。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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