退休老人去世后丧葬费和抚恤金如何计算？

退休老人去世后，丧葬费和抚恤金的计算在我国有相关规定，不过具体的计算方式会因地区以及老人退休前的单位性质（企业或机关事业单位）而有所不同。

对于企业退休人员，丧葬费和抚恤金主要依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》。丧葬费的标准是按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。抚恤金方面，退休人员（含退职人员）以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。例如，某省上一年度城镇居民月人均可支配收入为3000元，若一位企业退休人员缴费年限满15年以上，去世后其丧葬费就是3000×2 = 6000元，抚恤金若发放月数为10个月，那抚恤金就是3000×10 = 30000元。

而机关事业单位退休人员的丧葬费和抚恤金计算又有所差异。以机关单位为例，依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。事业单位退休人员的标准，通常是本人生前20个月基本工资或基本离退休费。比如，一位机关单位退休人员病故，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，其生前月基本离退休费为5000元，那么其抚恤金就是40000×2 + 5000×40 = 280000元。

总之，在计算退休老人去世后的丧葬费和抚恤金时，要先明确老人退休前的单位性质，然后结合当地的具体政策规定来准确计算。如有疑问，也可以咨询当地的社保部门。