企业退休老人病故后抚恤金如何计算？

企业退休老人病故后抚恤金的计算在我国是有相关规定的，不过不同地区的计算方式可能会存在一定差异。下面为您介绍一般的计算原则和依据。

首先，我们来了解一下抚恤金的概念。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。在企业退休人员病故的情况下，抚恤金是给予其家属的一种经济补偿。

依据《关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知》等相关规定，企业退休人员死亡后，其遗属可以领取抚恤金。目前部分地区是按照缴费年限和领取养老金的时间来综合计算。

一般来说，缴费年限满15年的，发放标准为一定月数的上一年度全省企业退休人员月人均基本养老金。例如，缴费年限满15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。但发放月数最高不超过24个月，最低不少于9个月。同时，如果退休人员领取养老金的时间越长，抚恤金发放月数会相应减少。比如，每领取1年基本养老金减少1个月，当领取养老金超过15年时，抚恤金发放月数可能会降低到最低标准9个月。

不过，具体的计算方式和标准，建议您咨询当地的社保经办机构，他们可以根据当地的政策和您的具体情况，准确计算出应发放的抚恤金金额。