企业退休职工死亡后可以领取哪些费用？

企业退休职工死亡后，其遗属通常可以领取一些费用，下面为您详细介绍：

丧葬补助金：这是为了帮助支付退休职工丧葬事宜的费用。它主要用于逝者的安葬、火化等与丧葬相关的支出。根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。也就是说，遗属能拿到的丧葬补助金数额，和当地上一年度城镇居民月人均可支配收入挂钩。

抚恤金：这是给予逝者亲属的一种经济补偿，以缓解他们因亲人离世带来的经济压力。同样依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，抚恤金的标准根据退休职工的缴费年限和领取养老金的时间来确定。具体而言，缴费年限满15年的，发放月数为9个月；缴费年限超过15年的，每多缴费1年，发放月数增加1个月，但发放月数上限为24个月。同时，每领取1年基本养老金减少1个月，不过发放月数最低为9个月。例如，如果退休职工缴费20年，领取养老金5年，那么抚恤金发放月数就是9 +（20 - 15）- 5 = 9个月，按照本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入来计算金额。

要领取这些费用，遗属一般需要向当地社保经办机构提出申请，并提供死亡证明、与逝者的关系证明等相关材料。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后就会发放相应的费用。