企业退休人员死亡丧葬费和抚恤金的标准是什么？

企业退休人员死亡后的丧葬费和抚恤金是给予其遗属的一种经济补助，下面为您详细介绍。

首先来解释一下丧葬费和抚恤金的概念。丧葬费是用于支付退休人员死亡后的丧葬事宜的费用，比如办理丧葬仪式、购买骨灰盒等支出。而抚恤金则是对死者家属在精神上的抚慰和经济上的补偿。

在我国，关于企业退休人员死亡丧葬费和抚恤金的标准并没有全国统一的规定，通常由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况制定。以一些地区为例，有的地方丧葬费是按照固定金额发放，比如一次性发放几千元；有的则是按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来计算。抚恤金方面，有些地区会根据退休人员的养老金水平和缴费年限来确定发放标准，一般也是以一定月数的养老金或者工资来计算。

相关的法律依据主要体现在《中华人民共和国社会保险法》第十七条，该条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

如果要领取丧葬费和抚恤金，遗属一般需要携带相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明、本人身份证等，到当地的社保经办机构办理申请手续。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后会按照当地规定的标准发放费用。所以，具体的标准和办理流程，建议您咨询当地的社保部门，以获取最准确的信息。