国企退休职工死亡丧葬费抚恤金是怎样规定的？

国企退休职工死亡后，丧葬费和抚恤金是给予其家属的重要经济补偿。下面为你详细解释相关内容。 首先，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。它主要用于支付逝者的丧葬花销，例如火化费、骨灰盒费等。而抚恤金则是发给伤残人员或死者家属的费用，是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。 关于国企退休职工死亡丧葬费和抚恤金的标准，目前并没有全国统一的规定，一般由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况制定具体标准。例如，有些地方的丧葬费标准是按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来确定，可能是3个月或者6个月等；抚恤金的标准可能与退休职工生前的养老金水平、工作年限等因素相关。 以《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》为例，虽然此通知主要针对国家机关工作人员，但在确定抚恤金计算方式等方面有一定参考意义。在办理领取手续时，家属一般需要携带死者的死亡证明、身份证、户口本，以及家属本人的身份证明、与死者的关系证明等材料，到当地的社保经办机构或者原单位进行申请办理。总之，具体的标准和办理流程，你最好咨询当地的社保部门或者父亲原所在的国企单位，他们能够提供最准确的信息和指导。