question-icon 劳动仲裁为什么会偏向企业?

我申请了劳动仲裁,可感觉仲裁过程中有些情况好像对企业更有利。我不太明白,劳动仲裁不是应该公正处理劳动者和企业的纠纷吗,怎么会感觉偏向企业呢?是有什么我没考虑到的因素吗?想知道这背后的原因到底是什么。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律途径,它的宗旨是公正、公平地处理劳动者与用人单位之间的争议,并不存在偏向企业的情况。很多人感觉劳动仲裁偏向企业,可能存在一些误解。 从证据角度来看,企业通常在管理过程中会留存较多的书面资料和证据。比如,企业可能有完善的考勤记录、规章制度文本等。而劳动者由于自身法律意识不强或者工作中的疏忽,可能无法提供足够的证据来支持自己的主张。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但在实际操作中,如果劳动者无法证明某些证据由企业掌握,可能就会陷入被动。 另外,从法律适用和理解层面,企业可能会聘请专业的法律顾问或律师来处理劳动仲裁案件。这些专业人士对劳动法律法规有更深入的研究和理解,能够更准确地运用法律条文来维护企业的利益。而劳动者往往缺乏专业的法律知识,在陈述事实和适用法律方面可能存在不足。 从仲裁员的角度,他们需要依据事实和法律进行裁决。仲裁员可能会因为对企业的经营管理和行业惯例有一定了解,在听取双方陈述和证据时,可能会在一些专业问题上更容易理解企业的立场,但这并不意味着偏向企业。他们始终会以法律为准绳,以事实为依据来做出公正的裁决。 总之,劳动仲裁是一个公正的法律程序,并不存在偏向企业的情况。劳动者如果遇到劳动纠纷,要增强法律意识,注意收集和保存相关证据,必要时也可以寻求专业法律帮助,以更好地维护自己的合法权益。

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