员工申请劳动仲裁后企业什么时候会知道？

当员工申请劳动仲裁后，企业知晓的时间和劳动仲裁的受理流程紧密相关。下面为你详细介绍：

首先，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之后，会进行审查。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。也就是说，仲裁委最快会在五天内确定是否受理你的仲裁申请。

一旦仲裁委决定受理，按照该法第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人就是企业一方，这就意味着在仲裁委受理申请后的五天内，企业会收到仲裁申请书副本，从而知道员工申请了劳动仲裁。

所以，综合来看，从员工提交仲裁申请开始计算，企业最早会在十天左右知道员工申请劳动仲裁这件事。不过在实际操作中，如果遇到一些特殊情况，比如需要补充材料等，时间可能会有所延长。但仲裁委也会严格按照法律规定的期限来处理，保障双方当事人的合法权益。