怎么让公司知道我劳动仲裁了？

通常不需要劳动者亲自让公司知道自己申请了劳动仲裁，劳动仲裁机构会按照法定程序通知公司。具体情况如下：

首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。自收到劳动仲裁申请之日起五个工作日内，劳动仲裁委员会会依法向被申请人（即公司）发出仲裁申请书副本。这是法定的通知程序，能确保公司知晓仲裁事宜。比如，劳动者提交仲裁申请后，仲裁委在规定时间内会将相关材料送达公司的注册地址或法定代表人等。

其次，在一些情况下，劳动者也可以选择自行通知公司。一种方式是正式书函通知，通过向公司寄送一封正式书函，明确阐述自己已经向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同时随函附上相关申请材料以及受理通知书的复印件，这样能让公司清楚了解申请事项的详细信息。

另外，若劳动者已委派律师或代理人负责处理劳动仲裁事务，律师或代理人有权代表劳动者向公司发出相应通知。由于他们对法律程序及通知要求更为熟悉，能确保通知的效力与合规性。

需要注意的是，无论选择何种通知方式，都应保持冷静理智，避免在通知过程中引发无谓的纷争或冲突，因为劳动仲裁旨在公正、公平地解决劳动争议，双方都应以积极的姿态投入仲裁程序，共同寻求问题的妥善解决之道。