question-icon 申请劳动仲裁赢的概率大吗

最近和公司产生了劳动方面的纠纷,考虑去申请劳动仲裁,可心里没底,不知道自己赢的概率怎么样。想了解下一般情况下申请劳动仲裁获胜的可能性有多大,在哪些情形下胜诉概率高,又有哪些因素会影响最终的结果 。
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answer-icon 共1位律师解答

申请劳动仲裁赢的概率不能一概而论。从历年劳动案件和人社部统计来看,劳动者胜诉率一般超过80%;若有专业人士指导,胜诉率可以超过95%。 劳动仲裁在一定程度上倾向于保护作为弱势群体的劳动者。只要劳动者事实清楚,胜诉概率较大。不过,劳动者败诉的案件,主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。 比如在一些常见情形下,劳动者胜诉概率较高。像公司未依法签订劳动合同,只要员工能证明与公司存在劳动关系,根据《劳动合同法》第82条规定,公司自用工之日起超过1个月,不满1年未与员工订立书面劳动合同的,应当向员工每月支付2倍的工资。还有劳动合同到期不续签,除公司维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续订的情形外,依照相关规定终止固定期限劳动合同的,公司应当向员工支付经济补偿。 另外,仲裁实行合议制,避免独断,同时执行回避原则保证公正审理。只要劳动者掌握充足证据,胜诉机会就比较高。但如果索赔数字离谱,仲裁部门要对索赔额度重新审核,可能对劳动者胜诉不利。总之,劳动仲裁赢的概率受多种因素影响,要具体情况具体分析。

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