申请劳动仲裁赢的概率大吗
最近和公司产生了劳动方面的纠纷，考虑去申请劳动仲裁 ，可心里没底，不知道自己赢的概率怎么样。想了解下一般情况下申请劳动仲裁获胜的可能性有多大，在哪些情形下胜诉概率高，又有哪些因素会影响最终的结果 。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
申请劳动仲裁赢的概率不能一概而论。从历年劳动案件和人社部统计来看，劳动者胜诉率一般超过80%；若有专业人士指导，胜诉率可以超过95%。
劳动仲裁在一定程度上倾向于保护作为弱势群体的劳动者。只要劳动者事实清楚，胜诉概率较大。不过，劳动者败诉的案件，主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。
比如在一些常见情形下，劳动者胜诉概率较高。像公司未依法签订劳动合同，只要员工能证明与公司存在劳动关系，根据《劳动合同法》第82条规定，公司自用工之日起超过1个月，不满1年未与员工订立书面劳动合同的，应当向员工每月支付2倍的工资。还有劳动合同到期不续签，除公司维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形外，依照相关规定终止固定期限劳动合同的，公司应当向员工支付经济补偿。
另外，仲裁实行合议制，避免独断，同时执行回避原则保证公正审理。只要劳动者掌握充足证据，胜诉机会就比较高。但如果索赔数字离谱，仲裁部门要对索赔额度重新审核，可能对劳动者胜诉不利。总之，劳动仲裁赢的概率受多种因素影响，要具体情况具体分析。